La campagne de demande de temps partiel pour la rentrée de septembre 2026 est ouverte.
⚠️ Date limite impérative : 31 mars 2026.
Désormais, les demandes ne se font plus via formulaires papier : elles doivent être réalisées en ligne via COLIBRIS.
➡️ Accès direct à la démarche COLIBRIS (Moselle) :
https://demarches-nancy-metz.colibris.education.gouv.fr/rh-demande-de-temps-partiel-moselle/
📌 Important : même si vous êtes déjà à temps partiel cette année, la demande doit être renouvelée chaque année.
Le SNUDI-FO 57 peut vous accompagner dans vos démarches. En cas de refus, nous vous encourageons à effectuer un recours.
📩 Contact : snudifo57@gmail.com
1) Comment faire sa demande de temps partiel pour septembre 2026 ?
La demande se fait exclusivement en ligne via COLIBRIS :
➡️ Lien COLIBRIS – Demande de temps partiel Moselle :
https://demarches-nancy-metz.colibris.education.gouv.fr/rh-demande-de-temps-partiel-moselle/
⚠️ À compléter avant le 31 mars 2026
2) Quels types de temps partiels peut-on demander ?
Vous pouvez demander plusieurs formes de temps partiel :
✅ Temps partiel “hebdomadaire”
- 50%, 75%, etc.
✅ Temps partiel annualisé
- 50% annualisé : 6 mois travaillés à 100%
- 80% annualisé : une période libérée dans l’année
- 80% hebdomadaire : 1 jour libéré par semaine + un complément horaire sur l’année
3) Temps partiel de droit : il ne peut pas être refusé
Le temps partiel de droit ne peut pas être refusé (même si l’administration peut tenter de discuter la quotité demandée).
Il est accordé dans les situations suivantes :
- Naissance : à l’occasion de chaque naissance, jusqu’au 3ᵉ anniversaire de l’enfant
- Adoption : à l’occasion de chaque adoption, jusqu’à 3 ans après l’arrivée au foyer
📌 Dans ces deux cas, le temps partiel peut être accordé en cours d’année scolaire, à l’issue immédiate du congé maternité/adoption, et jusqu’au 31 août de l’année scolaire lorsque l’enfant atteint ses 3 ans.
- Bénéficiaires de l’obligation d’emploi (sur justificatifs) :
- RQTH
- reconnaissance d’invalidité
- Soins à un proche (sur justificatifs) :
- conjoint
- enfant à charge
- ascendant
atteint d’un handicap, d’un accident ou d’une maladie grave nécessitant une présence
4) Temps partiel sur autorisation : des restrictions injustifiées maintenues en 2026
Le SNUDI-FO 57 dénonce la mise en place de critères restrictifs pour les temps partiels sur autorisation.
Jusqu’en 2022, dans notre département, les temps partiels étaient acceptés.
L’an dernier, de très nombreuses demandes ont été refusées. Il a fallu engager des recours, et saisir la CAPD, pour faire valoir les droits des collègues. Grâce à ces démarches et à nos interventions, beaucoup ont obtenu satisfaction.
Pour la rentrée 2026, la DSDEN annonce vouloir poursuivre cette logique de restriction, en reconduisant les « repères d’étude » appliqués depuis deux ans.
5) Critères retenus par la DSDEN pour les temps partiels sur autorisation
La DSDEN indique comme motifs “prioritaires” (sans hiérarchisation) :
- Situation médicale de l’agent (certificat médical)
- Enfants à charge (livret de famille ou justificatif)
- Situation sociale (rapport d’assistante sociale)
- Création ou reprise d’entreprise (dont autoentreprise) avec justificatifs
- Transition avant fin de carrière
📌 Les agents doivent renseigner une demande motivée, complète et accompagnée des justificatifs.
6) Attention sur COLIBRIS : choisir “CONVENANCES PERSONNELLES”
⚠️ Sur COLIBRIS, pour un temps partiel sur autorisation, il faut sélectionner :
✅ “CONVENANCES PERSONNELLES”
Ensuite, dans la partie motivation, il est indispensable d’expliquer clairement la raison de la demande, en s’appuyant si possible sur les critères DSDEN :
➡️ Situation médicale / enfants à charge / situation sociale / création d’entreprise / transition fin de carrière.
7) Points de vigilance : enfants à charge, directions, ZIL, 80%
Plusieurs restrictions sont confirmées ou reconduites :
- Concernant les enfants à charge, les temps partiels étaient jusqu’ici accordés pour les enfants jusqu’à 12 ans.
- Le DASEN confirme son opposition au cumul d’un temps partiel sur autorisation avec certaines fonctions, notamment :
- Directeur de grandes écoles
- ZIL
➡️ C’est totalement injuste : les directeur·rices et les ZIL doivent bénéficier des mêmes droits que les autres collègues.
- Les restrictions concernant le 80% (payé 85,7%) vont continuer.
À priori, comme les années précédentes, il ne serait accepté que pour les collègues ayant un dossier MDPH (ou leur enfant).
➡️ Une nouvelle injustice : nous sommes l’une des rares professions où ce 80% est autant restreint.
Le SNUDI-FO 57 vous accompagne : ne restez pas seul !
✅ Besoin d’aide pour remplir COLIBRIS ?
✅ Refus de temps partiel ?
✅ Recours / CAPD / argumentaire ?
📩 Contactez-nous : snudifo57@gmail.com
Nous vous accompagnerons dans vos démarches et dans les recours si nécessaire.